Slijedom višegodišnjih priprema i uz čvrstu potporu World Business Academy (WBA), osnovana je Cotrugli Business School. Progresivan i inovativan program koji je izradio međunarodni  ekspertni  tim dobio je mnoštvo cijenjenih pohvala svjetskih stručnjaka i institucija, što je Cotrugli od samog početka omogućilo suradnju s najboljima u svijetu poslovne edukacije.

Tako predavački pool Cotrugli čine predavači i konzultanti sa svjetski eminentnih poslovnih škola kao što su ESCP-EAP,Kellogg, Harvard, MIT, INCAE, XIME  itd.

Uz 2-godišnji Executive MBA program, Cotrugli tržištu nudi otvorene i in-house programe, a odnedavno je postala regionalni ekskluzivni zastupnik za Balanced Scorecard. Suradnja s najboljima u svijetu i broj od preko tisuću zadovoljnih klijenata, pridonijeli su činjenici da se Cotrugli u svega nekoliko godina postojanja profilirala kao vodeća poslovna škola u hrvatskoj i najbrže rastuća poslovna škola u regiji.

Kako bi naglasili važnost inovacije u današnjem svijetu brzih promjena I pritom zadržali tradicionalne vrijednosti naša je škola nazvana po čovjeku koji je pisao na tut emu još prije 500 godina. Benedetto Cotrugli rođen je u Dubrovniku 1416.godine. Bio je trgovac po zanimanju, humanist po edukaciji, znanstvenik po zvanju I diplomat po pozivu. U njegovoj knjizi Umijeće trgovanja, napisanoj 1458 po prvi su puta u povijesti opisani principi I metode dvostrukog knjigovodstva. A još važnije za nas, Cotrugli je također opisao principe osobnog razvoja I važnosti etičnog poslovanja. Te smoprincipe zadržali do danas.

Ove godine s predavanjima Executive MBA programa kreće I prva generacija proaktivnih top managera iz Srbije, Bugarske I Makedonije. Otvaranje našeg centra u Beogradu jasan je znak uspjeha na našem putu da postanemo vodeća poslovna škola u jugoistočnoj Europi.

Misija

Vizija

Naše vrijednosti

  Integritet - visoki etički standardi u podučavanju I odnosima s poslovnom mrežom

  Izvrsnost – u svemu što radimo

  Važnost – učenje I istraživanje koje je relevantno I odgovara na izazove s kojima se susreću polaznici, organizacije i                         društvo

  Timski rad – među polaznicima, zaposlenicima I poslovnim partnerima

  Raznovrsnost – prepoznajemo I cijenimo svačiji doprinos

  Cijeloživotno učenje – pripremanje polaznika I zaposlenika na izazove cijeloživotnog učenja