Nama u Cotrugli Business School znanje predstavlja informaciju transformiranu ljudskom mudrošću. Inspirirani kreativnim duhom, vođeni beskonačnom poduzetničkom energijom te potaknuti ekonomijom kapitalizma, poslovni su lideri u posljednjih 150 godina stvorili industrijsko društvo pa informatičko društvo, a sada i društvo znanja. 21. stoljeće je pokrenulo spektar globalnih promjena s kakvima se ljudski rod, od trena kad su se naši preci pojavili na ovom veličanstvenom planetu, nije sreo. Mnoge od tih promjena su posljedica našeg rasta i napretka u 20. stoljeću. One uključuju kompleksne izazove na područjima poput energije, zaštite okoliša, klimatskih promjena, siromaštva i zdravstvene skrbi. Svaki od tih izazova utjecat će na način našeg vođenja poslovanja i stvaranja budućnosti. Organizacije 21. stoljeća zahtijevaju novu vrstu lidera – holistički obrazovanog i usklađenog sa parametrima koji utječu na spomenute izazove jer su oni sve više povezani kako s poslovnom uspješnosti tako i s dobrobiti društva. Holističke edukacijske strategije koje naglašavaju važnost ravnoteže tijela, duha i uma ključne su u osposobljavanju lidera i poduzetnika za ovaj “hrabri, novi svijet”.
Potpredsjednik Dragan Salarić
Sretan sam što radim u okružju mladih, ambicioznih i pozitivnih ljudi koji svoje obaveze doživljavaju ozbiljno, odgovorno i savjesno. Mislim da se najveca unutarnja snaga Cotrugli Business School krije u spremnosti svakog djelatnika da iz dana u dan uci, da radi na sebi, da prihvaca kritike i uocava prostore u kojima se može poboljšati, da je stvorena klima stvarno ucece organizacije, odnosno da na samima sebi primjenjujmo znanja koja naši svjetski ugledni predavaci prenose našim polaznicima i organizacijama koje su naši klijenti. I to sve u poticajnom, vedrom i optimisticnom okružju. To je jamstvo da ce naša vjerodostojnost u ocima partnera biti neupitna, da ce vjerodostojnost akcija i riječi prema svim našim klijentima i sugovornicima biti utemeljena na realnim vrijednostima te da ce se impresivna krivulja rasta Cotrugli Business School nastaviti i u buducnosti.
Direktor poslovnog razvoja Marko Kučić
Biti dio organizacije koja je usredotocena na potrebe svojih zaposlenika, a s druge strane profesionalna prema svojim klijentima je neusporediva vrijednost. Osobno sam ponosan na cinjenicu da sam dio tima profesionalaca, koji svakodnevno radi i stvara u prijateljskom okruženju u kojem se uvažavaju osobne prednosti i mane svakog od nas. Nikoga se ne ogranicava u kreativnom radu i razvoju, a svaka ideja se ravnopravno razmatra medu svim clanovima tima, neovisno o hijerarhijskoj strukturi. Samim time, stvara se pozitivna i dinamicna radna atmosfera koja omogucuje poslovno i osobno napredovanje.
Programski direktor Zoran Đorđević
Rad u Cotrugli Business School stimulira i omogucuje razvoj punih potencijala uposlenika, bilo da se radi o profesionalnom ili osobnom razvoju. Svakodnevni kontakt s vrhunskim predavacima koji suraduju s Cotrugli Business School omogućuje i mojim kolegama i meni uvid u najnovije trendove u poslovnom svijetu te razumijevanje promjena koje donosi globalna ekonomija što pridonosi našem razvoju i održavanju organizacijske kulture. Cinjenica da smo unutar četiri godine postojanja postali lider na tržištu poslovne edukacije pokazuje da je škola na dobrom putu te da u potpunosti usvajamo zahtjeve tržišta u skladu s vizijom i misijom škole. Sve to, naravno, upućuje i na izuzetne međuljudske odnose koji vladaju unutar članova tima.
Director of Recruitment, Ivana Conjar
Posebno je zanimljivo to što sam svakodnevno u kontaktu i s vrhunskim strucnjacima. Zajedno radimo na tome kako pomoci našim klijentima da ostvaruju bolje rezultate i da posluju bolje, pa vecinu tih "malih tajni velikih majstora" objerucke prihvati i Cotrugli Business School. Zato obožavam svoj posao u Cotrugli Business School. Fleksibilni smo i uvijek otvoreni k necemu novom. Stalno isprobavamo, mijenjamo i usavršavamo razne poslovne procese. Opcenito mislim da se malo koja organizacija može pohvaliti radnom kulturom koja toliko snažno potice proaktivnost i kreativnost kao što je to slucaj u Cotrugliju.
Predsjednik
Potpredsjednik
Direktor poslovnog razvoja
Programski direktor
Director of Recruitment, 